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上海市松江東部自來水有限公司招聘簡章
上海市松江東部自來水有限公司招聘簡章
信息來源: 發布時間:2019-11-13

上海市松江東部自來水有限公司成立于20137月,主要承擔松江東部區域供水服務工作。目前公司因管理和生產需要,特向社會公開招聘以下人員:

一、報名條件

(一)遵守國家的法律、法規,政治素質好,品行端正。

(二)身體健康,符合供水企業工作健康標準。

(三)吃苦耐勞,能夠從事夜班工作。

(四)年齡在1979年1月1日以后出生。應聘管理崗位需具有國家教育部門認可的全日制本科及以上學歷。應聘普通崗位需具有相關技術專業國家教育部門認可的全日制大專學歷(以學歷驗證為準),持有上海市供水行業職業技能資格或國家認準生產運輸設備操作人員相關資格證;或全日制本科以上學歷。

(五)具有上海市戶籍或上海市居住證。

(六)提供居住地公安機關出具的無犯罪記錄證明。

(七)有下列情況之一者,不予錄用:

1)曾被開除職務的;

2)尚未解除黨紀、政紀處分的;

3)錄用后,仍需要與其他單位保持勞動(聘用)關系的。

二、招聘崗位及相關要求

(一)管理崗位:

1、管網信息化管理員(1名)

崗位主要職責:

遵守國家法律法規、行業服務準則和企業規章制度,負責健全和維護公司管網信息化數據,更新管線信息數據,管網信息完整、準確;能勝任現場工作,熟悉GIS系統或AutoCAD以及其他相關軟件。

2、工藝管理員(1名)

崗位主要職責:

遵守國家法律法規、行業服務準則和企業規章制度,熟悉水廠制水工藝控制、設備操作、應急處理等知識;制定公司工藝運行計劃,制定并完善工藝運行制度,根據實際情況提出合理的工藝調整方案;負責建立公司工藝運行記錄臺帳及檔案。

(二)普通崗位:

1、自控儀表員(1名)

崗位主要職責:

遵守國家法律法規、行業服務準則和企業規章制度,負責公司自控儀表設備的臺賬、檔案管理、維護、校驗等相關工作;負責制訂和執行自控儀表維護保養計劃及方案、完善自控儀表設備操作規程,落實設備管理制度;自控儀表臺賬清晰。

2、項目前期管理員(1名)

崗位主要職責:

遵守國家法律法規、行業服務準則和企業規章制度,熟悉基建、市政、管線、信息化等工程項目工作的相關流程;負責落實項目前期各業務環節手續;及時匯總分析并上報各項目開展進度和狀態,協調處理項目前期工作中的疑難問題,確保公司項目相關工作平穩開展。

3、現場管理員(1名)

崗位主要職責:

遵守國家法律法規、行業服務準則和企業規章制度,熟悉管網管線、施工材料等相關專業知識,具備基建、市政、管線、信息化等工程項目施工經驗,具備施工現場協調、管理能力,保障施工質量和施工進度。

三、招聘程序和方法

(一)報名:應聘者需提供居住地公安機關出具的無犯罪記錄證明原件、個人簡歷、聯系方式、身份證復印件、上海市戶口簿或上海市居住證復印件、相關學歷證書復印件、獲獎證明復印件及崗位所需的上海市供水行業職業技能資格或國家認準的生產運輸設備操作人員相關資格證書復印件。以上資料需遞交至上海市松江區車墩鎮引水路2號上海市松江東部自來水有限公司勞資辦公室收。應聘人員投遞簡歷時請寫明應聘意向。

報名時間:2019年11月13-2019年11月21

咨詢電話:021-57608691

聯系人:顧先生

(二)審核:委托第三方專業機構(供水協會)對應聘人員提供的相關資料等進行初審后,由公司招聘工作小組會同招聘工作監督小組復審,確定符合報名條件人員名單(應聘人員提交的應聘申請材料應當真實、準確,若提供虛假應聘申請材料或偽造、變造有關證件、材料,騙取考試資格的,取消應聘資格)。

(三)筆試:經審核符合報名條件的人員參加第三方專業機構(供水協會)組織的筆試。筆試內容為供水行業基本知識、上崗業務技能、寫作能力。筆試地點由第三方專業機構設定,公司招聘工作小組負責通知。

(四)面試:筆試結束后,按筆試成績從高分到低分順序及招聘職位擬聘用人數1:2比例確定參加面試人選。面試時間、地點另定,等待通知。

(五)體檢:按照筆試成績(以百分制計算,下同)占40%、面試成績占60%的比例合成綜合成績。根據考生綜合成績按從高分到低分的順序(綜合成績相同的取面試成績高者)和招聘職位擬聘用人數1:1的比例確定體檢人選。因體檢人員出現缺額時,按綜合成績從高分到低分順序一次性遞補,確定體檢人員。體檢費用自理。

(六)確定擬錄用人員名單:根據筆試、面試、體檢結果,以1:1比例確定擬錄用人員,并進行公示7天。

四、崗前培訓

正式錄用人員在正式上崗前在相關崗位見習,符合要求后正式上崗。

五、信息公開

招聘公告將在松江區政府網站進行公開,擬錄用人員名單信息將在上海市松江自來水有限公司網站進行公開,公示時間7天。按上海市松江區國有資產監督管理委員會關于轉發《關于推進本市國有企業招聘信息公開工作的實施意見》的通知精神執行。

六、錄用及相關待遇

本公司與錄用人員簽訂勞動合同,試用期3個月,試用期內考核不合格者解除勞動合同。錄用人員將統一辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等規定的社會保險以及住房公積金。試用期間工資按上海市最低工資標準計發;試用期結束將按核定的崗位工資全額發放。

七、紀律與監督

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格招聘工作紀律與程序,確保被錄用人員有較好的綜合素質。對應聘人員,一經發現其不符合規定條件或違反公開招聘紀律的,一律取消資格,已錄用人員則解除勞動合同,責任自負。監督電話:57608693。

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